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LiATrainings

10% - 15% der produktiven Arbeitszeit gehen jährlich dadurch verloren, dass Mitarbeitende krankheitsbedingt vom Arbeitsplatz fernbleiben (Absentismus) oder trotz gesundheitlicher Beeinträchtigung zur Arbeit erscheinen (Präsentismus). 

Psychische Krisen und Beeinträchtigungen sind zusammen mit psychosomatischen Symptomen Auslöser für fast die Hälfte des ermittelten Präsentismus und mit Abstand die stärkste Ursache für Absentismus. Das verursacht auf Seiten der betroffenen Mitarbeitenden einen leidvollen Zustand, der sich mit der Zeit oft noch verstärkt, und bedeutet für Unternehmen nicht nur unmittelbare monetäre Verluste, sondern auch gravierende Nachteile durch erhöhte Fluktuation.

 

360°: Unser umfassendstes Training, das alle Facetten für eine gestärkte Balance am Arbeitsplatz beinhaltet.
Resilienz: Stressauslöser und Stressverstärker werden identifiziert, Copingstrategien erarbeitet.
Persönlichkeitsentwicklung
: Ausgehend von den eigenen Potenzialen und Bedürfnissen werden die Teilnehmenden individuell gestärkt.

 

LiATeamentwicklung

In gut organisierten Teams können einfacher Absprachen getroffen, Arbeitsschritte besser koordiniert und Ergebnisse leichter geprüft werden. Außerdem können veränderte Anforderungen schneller bewältigt und Probleme konstruktiver gelöst werden.

 

Erfolgsorientierte Ziele: Gemeinsam werden authentische Ziele als Leitbild für Teamarbeit definiert.
Stärkenprofile: Bewusstwerden von individuell unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeitsstilen, Übernahme von Verantwortung.
Optimierte Arbeitsorganisation: Mehr Autarkie für flexible Lösungen in herausfordernden Situationen.

LiABGM + EAP

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Diagnostik, Indikation und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
Employee Assistance Program: Ansprechpartner für Mitarbeitende in Krisensituationen.
Physiologische Aspekte: Ein günstiges Arbeitsumfeld für Gesundheit und mehr Arbeitszufriedenheit: Arbeitsplatz, Ernährung, Sport, Entspannung.

 

LiA–Sprache & Führung

Um in mündlicher Kommunikation die gewünschte Wirkung zu erreichen, ist nicht nur inhaltliche Klarheit entscheidend, sondern auch ein passender Sprechstil.

Die Art, wie Menschen sprechen, ist höchst individuell, kann aber im Hinblick auf die jeweils gewünschte Wirkung optimiert werden. Entscheidend ist, dass die Sprechweise zum/r Sprechenden passt und dass gleichzeitig die Adressierten und die Sprechsituation berücksichtigt werden.

Durch eine ausdrucksstarke Sprechweise werden Kompetenz, Selbstbewusstsein und Engagement vermittelt.

 

Wirkungsvolle Sprache: Wie wirken wir aufgrund von Stimme und Sprechweise auf andere Menschen?
Effektive Verständigung: Training ausdrucksvollen und lebendigen Sprechens. Kommunikative Handlungen werden nach persönlichen Wünschen optimiert.
Individuelles Coaching: Dynamisches Feedback im Einzelgespräch.